Ansattes feil praksis vil påvirke den antistatiske ytelsen til antistatiske klær
I går fikk jeg en telefon fra en kunde som rapporterte at de spesiallagde antistatiske klærne måtte repareres. ESD Technical Consulting dro til verkstedet for å sjekke det personlig. En av de doble mansjettene ble fjernet av brukeren, og kragen på de antistatiske klærne ble kuttet med saks. Derfor, etter rensing og rengjøring, dukket det opp hår som flyr på de antistatiske klærne. Vi hører alltid tilbakemeldinger fra kunder: ansatte bruker antistatiske klær, men mange problemer oppstår fortsatt på grunn av statisk elektrisitet. Imidlertid er ytelsen til de antistatiske klærne kvalifisert når de testes. Derfor må vi analysere årsakene fra standardene for ansattes klær, som følger La meg dele med deg hvilken ansattes atferd som vil påvirke den antistatiske effekten av antistatiske klær.
1. Ansatte tar på og av antistatiske klær etter eget ønske på arbeidsplassen. Prosessen med å sette på og ta av vil generere statisk elektrisitet.
2. Ansatte bruker antistatiske klær uten knapper eller glidelåser. Antistatiske klær bør festes med alle knapper og glidelåser lukket under arbeid, ellers gjør det det
Påvirker den antistatiske effekten.
3. Ansatte bruker metallsmykker mens de jobber. Det er viktig å merke seg at metallsmykker ikke er tillatt når du bruker antistatiske klær.
4. Ansatte bruker kun antistatiske klær på jobb, men glemmer å bruke antistatiske håndleddsstropper eller glemmer å bytte til antistatiske sko.
5. Ansatte gjør modifikasjoner på antistatiske klær, som å sy lommer, sy etter skade osv. Disse vil påvirke den antistatiske effekten av antistatiske klær.
6. Når ansatte bruker antistatiske hatter, er ikke håret helt dekket av de antistatiske hattene.
Bedrifter bør gjennomføre opplæring før jobb for ansatte for å gjøre dem oppmerksomme på viktigheten av å bruke antistatiske klær på riktig måte, og være oppmerksom på å sjekke bærestatusen til ansatte i det daglige arbeidet. På denne måten kan problemer på jobben i størst grad unngås.